Humanature

Sustainability Initiative - Humanature: Keep the plant cold and the people on it warm

« HUMANATURE : c’est autour de ce mot que s’articule notre objectif.
Nous sommes résolument engagés à renforcer les populations,
à protéger la planète et à œuvrer pour l’avenir des prochaines générations. » - Dani Reiss, président-directeur général

Rapport sur le développement durable (ANGLAIS) Rapport sur le développement durable

Fibres et matériaux préférés

Nous concevons des produits qui donnent aux personnes la liberté de sortir par tous les temps et le sentiment qu’ils seront protégés des intempéries. Nous pensons que ces produits doivent refléter notre engagement à protéger la planète, à commencer par les matériaux que nous choisissons.

En 2019, nous nous sommes engagés à nous approvisionner en fibres et matériaux préférés (PFM) tels que définis par Textile Exchange : fibres et matériaux préférés avec un impact écologique et social moindre par rapport à la production conventionnelle. Pour nos produits, cela signifie principalement que nous incorporons davantage de matériaux recyclés, biologiques et provenant de sources responsables.

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Kind Fleece

Dans une catégorie textile dans laquelle le tissu est généralement fabriqué entièrement à partir de fibres dérivées du pétrole, nous avons développé Kind Fleece, notre nouvelle génération de polaire, un tissu ultra doux et respirant avec 62 % de laine recyclée, 18 % de TENCEL™ Lyocell à base de bois, 13 % partiellement bio à base de Sorona® Polymer et 7 % de Polyamide.

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Recycled Arctic Tech

Conçu pour rester sec dans des conditions extrêmes et des climats froids, ce textile inspiré de notre héritage contient du polyester recyclé et du coton biologique. Le polyester recyclé, en particulier, génère beaucoup moins de carbone que son équivalent traditionnel.

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Recycled Feather-light Ripstop

Ce tissu anti-déchirure durable et ultra-léger est conçu pour résister aux vents violents, à la pluie fine et à la neige. Il est fabriqué à 100 % en nylon recyclé.

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Cuir TerraCare®

Pour fabriquer du cuir aussi durablement que possible, nous avons fait appel au Leather Working Group, le principal organisme mondial de certification environnementale. TerraCare®, lauréat d’une médaille d’or suite à un audit de LWG, a pour but d’utiliser et de développer des méthodes de tannage écologiques. Cela permet de réduire la consommation d’eau et de produits chimiques.

RDS

Responsible Down Standard

Le duvet est l’un des meilleurs matériaux naturels ; il est léger et isolant. En novembre 2021, Canada Goose a été certifiée en tant que marque conforme au Responsible Down Standard (RDS). Nous sommes fiers d’appartenir à une communauté de marques mondiales de premier plan qui, comme nous, s’engagent à s’approvisionner en duvet de manière responsable.

Le RDS respecte les cinq libertés du bien-être animal, interdit la plumaison d’animaux vivants ou le gavage forcé dans la chaîne logistique et stipule que tout le duvet RDS est un sous-produit de l’industrie avicole. En savoir plus sur le RDS.

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Un engagement pour l’avenir

Chez Canada Goose, nous nous engageons à nous impliquer, à protéger la planète et à œuvrer contre le réchauffement climatique tout en gardant les personnes au chaud.

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Partenaire SYSTEM bluesign®

En tant que marque mondiale, nous voulions prendre des mesures supplémentaires pour assurer la sécurité de nos clients, de l’environnement et de nos employés. C’est pourquoi nous sommes devenus un partenaire SYSTEM de bluesign® en 2019. Nous avons pleinement adopté leurs critères et en avons fait notre norme en matière d’efficacité des ressources, de sécurité des travailleurs, de protection de l’environnement et des consommateurs et de sécurité chimique pour nos fournisseurs.

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Nouveautés de la saison

Des modèles durables conçus pour la planète et ses habitants.

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Personnes

Nous souhaitons nouer des relations avec les populations et soutenir les personnes qui changent la donne. De la sensibilisation grâce à nos Goose People à l’action sur le terrain avec l’équipe de Polar Bears International, découvrez les partenariats et programmes de longue date que nous sommes fiers de défendre.

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Goose People
Les héros du quotidien qui recherchent l’excellence en tout.
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Projet Atigi
Nous rendons hommage à l’artisanat inuit qui se perpétue depuis des générations.
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Polar Bears International
Nous soutenons le travail de PBI pour préserver les habitats arctiques.
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Programme du centre de ressources
Redonner aux collectivités éloignées du Nord.
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Matériaux

Dans le cadre de notre stratégie d’impact durable, nous avons repensé nos critères d’évaluation de l’impact environnemental de nos matériaux et de la visibilité de la chaîne d’approvisionnement. Nous souhaitons intervenir en priorité sur l’approvisionnement en fibres et matériaux préférés (FMP) vérifiés ainsi que sur la certification de notre marque et de nos sites de fabrication aux normes appropriées, le cas échéant.

En novembre 2021, après avoir consacré sans relâche deux ans à la planification, la formation et la modification de nos processus, nous avons obtenu la certification Responsible Down Standard (RDS) en tant que marque et fabricant. Nous sommes également en bonne voie pour fournir une assurance tierce afin de gérer les produits chimiques de manière responsable, grâce à notre partenariat avec bluesign®. Lisez la suite pour en savoir plus sur les progrès que nous avons réalisés. Nous vous invitons également à télécharger notre rapport complet sur le développement durable de 2021 pour approfondir le sujet.

Favoriser la sélection
de matériaux durables

En partenariat avec Textile Exchange, l’un des meilleurs spécialistes en la matière, nous avons lancé un nouveau processus interne de fibres et matériaux préférés (FMP) et formé nos équipes dans tous les domaines (innovation, assurance qualité et conformité, marketing, approvisionnement et marchandisage, entre autres) aux exigences des fournisseurs de FMP, aux certifications tierces, à la traçabilité des sources et à la vérification des réclamations.

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En 2021, nous avons mis en œuvre notre nouveau processus FMP pour plusieurs nouveaux produits. La parka Standard Expedition illustre ce processus : nous l’avons rempli de duvet provenant de sources responsables, avons choisi du coton biologique et des matières synthétiques recyclées pour les tissus, et utilisé des plastiques recyclés pour les garnitures comme l’extrémité du cordon et la perle. Nous avons également lancé les toutes nouvelles collections Cypress et Crofton avec des coques extérieures en nylon recyclé.

Nous commençons juste ce processus et nous nous apprêtons à intensifier notre approvisionnement en PFM pour utiliser 90 % de fibres et matériaux préférés d’ici 2025, comme stipulé par Textile Exchange.

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Définir des solutions
pour nos emballages

Les matériaux durables font partie aussi bien de nos vêtements que de nos emballages. En 2021, notre groupe de travail interne sur les emballages durables s’est attaqué à de petits changements qui auront un impact immédiat sur l’empreinte de nos emballages. Ils ont également commencé à élaborer un programme pour rendre tous nos emballages plus durables.

Grâce à ce groupe, nous avons inclus dans nos emballages du contenu recyclé certifié ainsi que d’autres matériaux et conceptions écoresponsables. En 2021, nous avons procédé à la conversion de deux des sept types de sacs en polyéthylène que nous utilisons pour l’expédition ; passant de polyéthylène basse densité (LDPE) 85 % vierge/15 % recyclé, à 100 % de LDPE recyclé post-industriel. Notre activité d’e-commerce s’est envolée au cours de la pandémie, ainsi nous avons commencé à utiliser du carton certifié par le Forest Stewardship Council (FSC) dans nos emballages d’e-commerce.

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Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet sur
le développement durable.

Rapport sur le développement durable 2021

Fabrication et opérations

En 2021, nous avons centré nos efforts sur la redéfinition de notre stratégie de neutralité carbone, et ainsi faire la différence dans ce domaine. Nous avons commencé à mettre en œuvre la première phase de notre approche en trois volets : améliorer l’efficacité énergétique des installations dont la consommation d’énergie est la plus élevée et réduire les émissions et l’intensité des gaz à effet de serre (GES). De plus, nous nous efforçons de réduire les déchets et de mieux gérer nos ressources afin de préserver la planète. Continuez à lire pour en savoir plus. Nous vous invitons également à télécharger notre rapport complet sur le développement durable de 2021 pour approfondir le sujet.

Impact immédiat grâce aux
compensations carbone

Nous devons impérativement atteindre la neutralité carbone.
Toutefois, il était impensable d’attendre 2025 pour prendre des mesures environnementales. C’est pourquoi nous nous sommes fixés un objectif intermédiaire : maintenir la neutralité carbone pour les opérations de l’entreprise, et ce tous les ans.

Chaque année, nous investissons dans des projets de compensation carbone visant à réduire, éviter ou séquestrer l’équivalent de 200 % de nos émissions de gaz à effet de serre (niveaux 1 et 2). Ces projets, qui peuvent être situés n’importe où dans le monde, compensent les émissions que nous produisons pour une période fixe d’un an.

Depuis 2019, nous collaborons avec Carbonzero pour financer ces projets. Nous avons bâti notre partenariat avec l’espoir de développer, ensemble, un projet de compensation unique et durable au Canada.

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Réutilisation des produits usagés recueillis
dans le cadre de notre garantie

Nous nous engageons à recycler, réutiliser et valoriser nos matériaux et produits inutilisés et post-garantie. Depuis 2020, nous collaborons avec des recycleurs de textiles au Canada, aux États-Unis et en Europe pour mener des essais sur diverses options de recyclage et de don de nos déchets de garantie. En 2021, nous avons mis en place une nouvelle hiérarchie de réacheminement des déchets en vue d’intensifier le recyclage de nos déchets de garantie.

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Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet sur
le développement durable.

Rapport sur le développement durable 2021

Personnes et communautés

Dans le cadre de nos efforts, il est plus que crucial de nouer des relations de qualité. Nous encourageons nos employés, nos partenaires locaux et les communautés mondiales dans leurs parcours uniques et reconnaissons avec gratitude la façon dont leur sagesse, leur passion et leurs actions contribuent à faire vivre notre plateforme HUMANATURE. Voici quelques-unes des manières dont nous œuvrons en faveur du changement. Pour avoir une vue d’ensemble, veuillez lire l’intégralité de notre rapport de développement durable 2021.

Création du Conseil
consultatif sur l’inclusion

Nous avons lancé notre Conseil consultatif sur l’inclusion (IAC), composé de membres représentant divers postes et régions au sein de l’entreprise, qui réunit autour d’une table (virtuelle) de nombreux horizons, identités intersectionnelles et perspectives différentes, ainsi qu’une certaine diversité de pensée.

L’authenticité est une valeur fondamentale de notre marque. Nous encourageons chacun des membres de notre équipe à se dépasser, à s’exprimer et à rester fidèle à soi-même. La création de l’IAC n’est que l’aboutissement de notre engagement pour l’authenticité. Ce groupe s’engage à défendre les membres de l’équipe issus de la diversité et à promouvoir un dialogue constructif sur l’inclusion en tenant compte du fait que nous sommes une organisation internationale.

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Formation de la main-d’œuvre de demain

Alors que la majorité de la fabrication nationale de vêtements se déplaçait à l’étranger, nous étions déterminés à rester au Canada.

Ce choix a été payant, mais difficile. Répondre à la demande croissante pour nos produits était un défi lorsque l’offre de travailleurs qualifiés diminuait.

Afin de remédier à cette situation, nous avons ouvert des écoles de couture. Grâce à ce programme de six semaines, nous dotons les membres sans emploi, en situation de sous-emploi et immigrés de compétences recherchées. Les étudiants stagiaires apprennent progressivement des techniques de couture plus poussées et ont la possibilité d’obtenir une certification du programme de langue seconde en anglais ou en français afin de multiplier leurs perspectives d’avenir. Les diplômés du programme peuvent ainsi travailler à la chaîne de fabrication en tant qu’opérateurs de machines à coudre. Cependant, le programme les prépare non seulement à occuper des postes sur la chaîne de production, mais également à leur future carrière en tant que superviseurs, ingénieurs et gestionnaires.

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Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet sur
le développement durable.

Rapport sur le développement durable 2021

Entreprise responsable

Nos normes élevées en matière d’intégrité et de responsabilité nous poussent aujourd’hui à voir au-delà de notre entreprise. Nous nous efforçons de prendre en compte les intérêts de ceux qui nous entourent : clients, employés, partenaires commerciaux, fournisseurs et investisseurs. En fin de compte, nous mettons nos forces, nos compétences et notre position privilégiée dans l’industrie au service de la planète et des personnes avec qui nous la partageons.

En 2021, nous avons continué d’évaluer les fournisseurs selon les normes énoncées dans notre code de conduite des fournisseurs. Ces normes sont développées dans un souci de protection de la santé, du bien-être et de la dignité des travailleurs du monde entier. Poursuivez votre lecture pour découvrir certaines des mesures que nous prenons pour mettre en œuvre ces normes et téléchargez notre rapport de développement durable complet pour en savoir plus.

Audits sociaux des fournisseurs

Les fournisseurs font l’objet d’audits réguliers selon les normes décrites dans notre code de conduite des fournisseurs. Notre processus de diligence raisonnable commence par l’auto-évaluation du fournisseur, la demande et l’examen des évaluations sociales tierces par nos soins, ainsi que la soumission et l’examen du plan de mesures correctives. Lorsque les protocoles locaux relatifs à la COVID-19 le permettent, le personnel de Canada Goose effectue régulièrement des inspections dans les usines.

Pour réduire l’excès d’audits au sein de notre chaîne d’approvisionnement, nous avons mis en place une politique d’audit alternative qui permet aux fournisseurs de soumettre des évaluations tierces existantes et en cours pour examen. Cette politique a particulièrement bien marché en 2021 car elle a permis d’assurer la sécurité des travailleurs et des auditeurs pendant la pandémie.

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Promouvoir une culture d’intégrité

Chez Canada Goose, nous agissons avec honnêteté et conformément à des normes éthiques et juridiques élevées. Notre Code de conduite et d’éthique professionnelle explique de quelle manière nous attendons des employés qu’ils mettent en œuvre cet engagement.

Pour favoriser une culture de travail dans laquelle l’intégrité est la norme, chaque employé doit lire le Code de conduite et d’éthique professionnelle chaque année et confirmer qu’il comprend nos attentes et nos normes. Nous attendons également de nos fournisseurs qu’ils soient intègres, selon notre Code de conduite des fournisseurs.

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Pour en savoir plus, consultez notre rapport complet sur
le développement durable.

Rapport sur le développement durable 2021

Apprenez-en davantage sur la façon dont nous gardons la planète froide et ses habitants au chaud.
Lisez dès maintenant l’intégralité du rapport de développement durable de Canada Goose pour l’année 2021.

Voir le rapport au format PDF (ANGLAIS)