COMMENT – Domaines d’intervention

Fabriqués de façon responsable. Partout.

Nos critères en ce qui concerne les conditions de travail sont très élevés. Ils visent à protéger et à respecter les personnes qui fabriquent nos produits.

Qu’ils travaillent au Canada ou à l’étranger, dans nos usines ou chez nos fournisseurs, nous accordons une grande importance aux gens qui fabriquent nos vêtements.

Le Code de conduite social de Canada Goose définit nos critères en matière de conditions de travail équitables, sécuritaires et saines et de responsabilité environnementale dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Le Code s’applique aux entrepreneurs, aux partenaires de fabrication et à leurs usines avec lesquels Canada Goose est en lien direct ou indirect pour la fabrication. Les 13 principes énoncent clairement les exigences minimales que tous les fournisseurs doivent respecter pour travailler avec nous.

Nous voulons minimiser les risques opérationnels, et nous voulons également laisser un impact positif et significatif dans les communautés où nous intervenons. Nous nous engageons à travailler avec des fournisseurs qui cherchent sans cesse à s’améliorer et qui jouent un rôle de leadership en matière de durabilité sociale et environnementale.

Le Code de conduite sociale de Canada Goose sera mis à jour en 2020 et publié comme notre Code de conduite des fournisseurs. Nous allons ainsi respecter avec plus de rigueur les conventions internationales du travail en prenant des engagements supplémentaires en matière de responsabilité sociale et de transparence. Nous ajouterons également de nouvelles attentes qui seront disponibles en anglais, mais aussi dans d’autres langues étant donné notre main-d’œuvre diversifiée. Nous mettrons aussi à jour notre manuel du fournisseur et améliorerons nos processus de gestion des performances du fournisseur. Nous avons renforcé notre équipe interne Canada Goose chargée de la durabilité afin d’atteindre nos objectifs de performance sociale et d’améliorer en permanence notre programme.

Protéger les droits de l’homme

Nous considérons que les entreprises doivent soutenir et respecter la protection des droits de l’homme. À Canada Goose, nous ne tolérons aucune violation des droits de l’homme, notamment le travail des enfants, le travail forcé, le travail en prison, l’esclavage ou la traite des êtres humains, le harcèlement verbal, émotionnel ou sexuel, la corruption et les pratiques associées, ainsi que la falsification de documents.