COMMENT – HISTOIRES

En formation aujourd’hui. Des outils pour demain.

Que faites-vous lorsque la main-d’œuvre n’existe pas? Vous la créez.

Nos manteaux en duvet sont essentiellement fabriqués au Canada plutôt qu’à l’étranger. Si cette décision est la bonne, elle n’est certainement pas la plus facile. Il y a plusieurs décennies, la fabrication des vêtements a largement été externalisée. Avec cette décentralisation des emplois, le Canada risquait de perdre des compétences. Un de nos plus grands défis a été de trouver suffisamment d’employés qualifiés pour répondre à l’intérêt croissant et continu pour les produits de Canada Goose.

Nous avons vu là une occasion de prendre les choses en main. Nous avons anticipé pour combler cette lacune et pris des mesures inédites dans le monde de la fabrication au Canada. Notre solution consiste à former des personnes d’horizons divers qui sont disposées et prêtes à apprendre. Simultanément, nous avons créé une réserve de main-d’œuvre unique en ouvrant des écoles de formation en couture dans sept villes au Canada, dont Toronto, Montréal et Winnipeg. Nos écoles de formation en couture accueillent et forment les chômeurs, les personnes sous-employées et les immigrants. Elles proposent ensuite des emplois qualifiés dans le secteur de la production à Canada Goose. La majorité des étudiants sont embauchés à Canada Goose avec une possibilité d’avancement à des postes de gestion de niveau supérieur.

Au cours d’un programme de six semaines, les apprentis sont entourés d’employés expérimentés et apprennent des techniques de couture de plus en plus pointues. Celles-ci sont nécessaires pour atteindre l’incroyable niveau de qualité des vêtements qui fait la réputation de Canada Goose. Le certificat du programme anglais ou français langue seconde est également proposé pour ouvrir plus de possibilités de travail dans l’entreprise.

Cette formation prépare les gens à travailler sur la chaîne de production, mais elle leur permet aussi d’accéder à d’autres postes en tant que superviseurs adjoints, superviseurs, ingénieurs et gestionnaires. À ce jour, plus de 800 personnes ont terminé notre programme de formation et ont eu une promotion à Canada Goose. Les Canadiens aiment travailler pour nous. Ils apprécient les possibilités d’avancement et de formation sur le terrain que nous offrons. Pour les nouveaux citoyens canadiens, c’est aussi un moyen de s’intégrer dans ce pays.

En 2015, Canada Goose, qui fabriquait jusqu’ici les vêtements de manière traditionnelle, a adopté les principes de la production sans gaspillage. La formation des employés a également été simplifiée. Notre rendement est aujourd’hui plus rapide et nos normes de qualité toujours plus élevées. Nous sommes en mesure de proposer des formations spécifiques sur ces chaînes de production. C’est l’élément essentiel de notre succès.

Notre histoire fait partie de l’histoire du Canada, et nos écoles de formation en couture sont la preuve de notre engagement en faveur de la fabrication au Canada.