如何 - 事迹

今天培训。 明天使用的工具。

当劳动力不存在时您会怎么做? 由您来建。

继续在加拿大制造我们的核心羽绒填充夹克而不是将其外包给海外,这是一个正确的决定,但这并非易事。 几十年前,当大部分服装制造业进入海外市场时,加拿大的技能正面临着失传的危险,因为工作岗位不断减少。 我们最大的挑战之一是找到足够的熟练员工,以满足对 Canada Goose 产品持续增长的需求。

通过主动解决这一差距并采取加拿大制造领域无法比拟的方式采取行动,我们看到了一个领先的机会。 我们的解决方案是在加拿大七个地区(包括多伦多、蒙特利尔和温尼伯)开设缝纫培训学校,用于培训来自不同背景的,准备并且愿意学习的人,同时创建一个独特的劳动力库。 我们的缝纫培训学校欢迎并培训失业人员、就业不足的人和移民,以便他们在 Canada Goose 从事熟练的生产工作。 Canada Goose 雇用了许多学生,他们有机会晋升到管理职位。

在为期六周的课程中,学生学员将向周围的经验丰富的员工学习,并逐步学习更严格的缝制技术,以创造出 Canada Goose 以此著称的品质卓越的优质服装。 还提供英语或法语的第二语言计划认证,以在整个公司中增加机会。

该培训不仅为人员做好了生产线职位的准备,而且使他们能够升任其他职位,如主管助理、主管、工程师和经理。 迄今为止,已有 800 多人完成了我们的培训计划,并转到了 Canada Goose 的其他职位。 在职培训和晋升机会正在吸引加拿大人来我们这里工作,并使新来的加拿大人在这个国家蓬勃发展。

2015 年,Canada Goose 从传统的服装制造环境过渡到采用精益生产原则的环境。 随之而来的是一种培训员工的简便方法。 今天,我们在保持最高质量标准的同时,拥有更快的生产能力。 我们为这些生产线中的特定位置培训人员的能力是取得成功的关键因素。

我们的故事是加拿大故事的一部分,我们的缝纫培训学校是我们对“加拿大制造”的承诺付诸实践的方式之一。