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Sustainability Initiative - Humanature: Keep the plant cold and the people on it warm

“HUMANATURE 是我们的目标理念。
我们坚定不移地为强化社群纽带、
保护地球和努力为新世代铸就美好未来而作出承诺。” — Dani Reiss,董事长兼首席执行官

可持续发展报告(英文版) 可持续发展报告(英文版)

优选纤维和材料

借助我们的产品,人们可以在各种天气下自由出行,并且安心无忧,无惧天气变化。我们相信,我们的产品也应体现出我们对保护地球的承诺,而其基础便是选择恰当的生产材料。

2019 年,我们承诺采用更多优选纤维和材料 (PFMs),纺织品交易所将此类材料定义为:与传统生产相比,对环境和社会可持续发展更有益的纤维和材料。在产品方面,这主要意味着我们需要结合使用更多可持续、有机和其他以负责任方式采购的材料。

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Kind 羊毛抓绒

许多纺织品通常以石油为原料加工制成,我们创新开发出新一代 Kind 羊毛抓绒,一种超柔软且透气的面料,由 62% 可持续羊毛、18% 以木浆为原料的 TENCEL™ Lyocell、13% 的部分生物基 Sorona® 聚合物和 7% 聚酰胺制成。

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可持续 Arctic Tech 面料

这种受传统启发的纺织品包含可持续涤纶和有机棉,可在严苛条件和寒冷气候下保持干爽。尤其是可持续涤纶被认为可比传统涤纶产生更少的碳。

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可持续 Feather-Light 抗撕裂

这种耐穿、轻盈的面料采用抗撕裂结构设计,完全由可持续尼龙制成,能有效抵挡强风、小雨和风雪。

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TerraCare® 皮革

环境认证组织“皮革工作组”(Leather Working Group) 为我们寻找可持续生产皮革提供了灵感。TerraCare® 已通过金牌 LWG 审核评级,致力于使用和开发生态鞣制方法,从而降低水和化学品的消耗。

RDS

羽绒责任标准

羽绒是一种轻便保暖的出色天然原材料。2021 年 11 月,Canada Goose 加拿大鹅成为了获得羽绒责任标准 (RDS) 认证的品牌。我们很自豪能够加入领先的全球品牌社群,和社群其他成员一起,致力于以负责任的方式采购羽绒。

RDS 尊重动物福利的“五种自由”,禁止在供应链中活拔羽绒或强制喂养,并规定所有 RDS 羽绒都是家禽业的副产品。 了解有关 RDS 的更多内容。

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对未来的承诺

在 Canada Goose加拿大鹅,我们致力于回馈社群、保护地球家园并通过积极的影响以实现关注气候、造衣暖人。

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bluesign® SYSTEM 合作伙伴

作为一个全球品牌,我们希望采取额外措施来确保客户、环境和员工的安全。鉴于此,我们在 2019 年成为了 bluesign® SYSTEM 的合作伙伴。我们全心采纳其标准,用以评价供应商的资源效率、工人安全、环境和消费者保护以及化学安全。

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当季新品

以可持续材料制成的产品,关注气候、造衣暖人。

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人们

我们的信条是参与社群建设,并为乐于挑战的人员提供支持。详细了解我们引以为傲的长期合作伙伴关系和计划,包含大鹅先锋为提高认识所做出的努力,与北极熊国际协会(PBI)合作采取的实地行动等。

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大鹅先锋
追求卓越的平凡英雄。
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Atigi 计划
致敬因纽特人传承不息的工艺传统。
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Polar Bears International
支持 PBI 的工作并保护北极栖息地。
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资源中心计划
回馈北部偏远社群的人们。
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材料

作为可持续发展战略的一部分,我们革新了评估方式,以便更好地评估我们的材料对环境的影响和供应链的可见性。我们的优先行动领域包括采购经过验证的优选纤维和材料 (PFMs),并在适用的情况下根据适当的标准对我们的品牌和拥有的生产基地进行认证。

经过两年多的严密规划、培训和流程更新,我们于 2021 年 11 月作为品牌和制造商获得了羽绒责任标准(RDS) 认证。我们还通过与 bluesign® 的合作伙伴关系,为负责任的化学品管理提供第三方保证。请继续阅读,详细了解我们取得的进展,并下载完整的 2021 年可持续发展报告以深入了解所有详细信息。

推进采用可持续材料

我们与领先的第三方专家“纺织品交易所”合作,引入全新内部优选纤维和材料 (PFMs) 流程,并在 PFM 供应商要求、第三方认证、来源可追溯性和索赔验证方面对我们团队(包括创新、质量保证与合规、营销、采购和营销)的员工进行了培训。

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2021 年,我们将新的 PFM 流程应用于多款新产品。Standard Expedition 派克大衣彰显了 PFM 流程:产品填充以负责任的方式采购的羽绒,面料选用有机棉和可持续合成材料,并对饰边(如绳扣抽绳端和绳珠)采用了可持续塑料。我们还推出了采用可持续尼龙外层的全新 Cypress 和 Crofton 系列。

我们才刚刚起步,但已准备好增加 PFM 采购,以实现纺织品交易所设定的目标,即到 2025 年,我们旗下 90% 的产品原料都将使用优选纤维和材料。

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确定包装解决方案

除了服装之外,我们的包装也采用可持续材料。2021 年,我们内部的“可持续包装工作组”推进了一些将会直接影响包装环保足迹的小修改。他们还开始制定计划,旨在让所有包装均采用更加可持续的解决方案。

得益于小组的辛勤付出,我们已决定,将经过验证的可持续材料和其他环保材料和设计纳入计划中。2021 年,我们将运输中使用的七种塑料袋中的两种从 85% 原生/15% 可持续低密度聚乙烯 (LDPE) 过渡为 100% 后工业可持续 LDPE。随着我们的电子商务业务在疫情期间迅速发展,我们还在电子商务包装中使用经森林管理委员会 (FSC) 认证的纸板箱。

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2021 年可持续发展报告

制造与运营

为了获得显著成效,我们将 2021 年的工作重点放在完善我们的净零碳排放战略上。我们开始实施三管齐下方针的第一步:对于能源消耗最高的设施,提高其能效,减少温室气体 (GHG) 排放量并降低 GHG 强度。我们还致力于通过减少浪费和采取明智的资源管理措施来保护地球环境。继续阅读以了解更多信息,并下载完整的 2021 年可持续发展报告以了解所有详细信息。

采取碳补偿措施

实现净零是必须达成的目标。
但我们知道,我们不能等到 2025 年才做出行动。因此,我们为自己设定了一个中间目标:每年的公司运营均保持碳中和。

我们每年都会在碳补偿项目上进行持续投资,以减少、避免或封存相当于 200% 的范围 1 和 2 GHG 年度排放量。这些项目可以设立于全球任何地区,将会中和我们在一年规定期限内的碳排放量。

自 2019 年以来,我们与 Carbonzero 合作采购这些项目。我们建立合作伙伴关系的最终愿望是,共同在加拿大开发一个独特的永久性碳补偿项目。

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可持续使用保修材料

我们致力于可持续使用和升级改造未使用及保修期后的材料和产品。从 2020 年开始,我们与加拿大、美国和欧洲的纺织品回收商合作,尝试采用各种可持续和捐赠措施处理我们的保修废品。2021 年,我们实施了新的冗余材料处理层级,为扩大保修材料可持续利用范围做好了准备。

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2021 年可持续发展报告

人员与社群

缔结联系是我们旅程的重要组成部分。我们支持我们的员工、当地邻居和全球社群走上他们的独特发展道路,并感谢他们身体力行,用他们的智慧、热情和行动帮助我们实现 HUMANATURE 理念。以下是我们努力塑造变革的几种方式。如需了解完整信息,请阅读完整的 2021 年可持续发展报告。

创建包容性咨询委员会

我们建立了包容性咨询委员会 (IAC),其成员代表了公司内的不同角色和地区,他们具有不同的背景和交叉身份,通过召开(虚拟)会议带来了不同的观点,体现了公司的多元文化。

本真是我们品牌的核心价值。我们鼓励每个团队成员放松心态、畅所欲言并分享他们的真实故事。创建 IAC 是履行本真承诺自然而然的结果,该组织旨在倡导团队成员的多元化,并推动开展以全球性组织所应具有的包容性为主题的有意义对话。

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培训未来的员工队伍

当加拿大的服装制造业大部分都转移到海外时,我们决定留在加拿大。

我们的选择终有回报,但过程并不容易。随着熟练工减少,满足产品不断增长的市场需求成为一项挑战。

我们成立了缝纫培训学校,以弥补人才缺口。通过为期六周的培训计划,我们为失业、未充分就业和移民社群成员提供所需技能。学员逐步学习更具挑战性的缝纫技术,并可自行选择取得第二语言(英语或法语)计划认证,以增加他们的就业机会。完成该计划的毕业生将作为缝纫机操作员进入生产线。然而,该计划不仅可以帮助他们胜任生产线职位,而且为他们成长为未来的主管、工程师和经理做好准备。

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2021 年可持续发展报告

负责任的企业

今天,我们高标准的诚信意识和责任感驱使我们放眼于业务之外。我们思考如何让周围的人(消费者、员工、业务合作伙伴、供应商和投资者)受益。最终,我们运用我们的优势、技能和行业地位来呵护地球并关爱与我们共享地球的人们。

2021 年,我们继续根据《供应商行为准则》中规定的标准评估供应商 — 这些标准旨在保护全球工人的健康、福祉和尊严。继续阅读,了解我们为实施这些标准而采取的一些措施,并下载完整的可持续发展报告以了解更多信息。

供应商社会审计

供应商需根据我们的《供应商行为准则》中描述的标准定期接受审核。我们开展尽职调查,首先要求供应商进行自我评估,请求进行第三方社会评估及相关审核,以及提交和审查纠正措施计划。在当地的新冠肺炎疫情协议允许的情况下,Canada Goose 加拿大鹅工作人员会定期进行工厂检查。

为了在我们的供应链中减轻审核疲劳,我们制定了一项替代审核政策,允许供应商提交现有的最新第三方评估以进行审核。这项政策在 2021 年疫情期间保护了工人和审核员的安全,取得了巨大成功。

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促进诚信文化

在 Canada Goose加拿大鹅,我们诚实行事,并遵守高道德和法律标准。我们的《商业行为和道德规范》阐明了我们期望员工如何坚守这一承诺。

为帮助营造以诚信为准则的工作文化,每位员工每年都必须阅读《商业行为和道德规范》,并确认他们了解我们的期望和标准。我们还制定了《供应商行为准则》,让供应商对诚信负责。

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2021 年可持续发展报告

详细了解我们如何关注气候、造衣暖人。
立即阅读完整的 2021 年 Canada Goose 加拿大鹅可持续发展报告。

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