Pourquoi rejoindre Canada Goose?

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Canada Goose est unique en son genre. Nous avons conçu quelque chose de grandiose, quelque chose de spécial : une marque emblématique fondée sur une histoire inspirante et authentique. Au sein de notre entreprise, des occasions d’essayer de nouvelles choses, d’apprendre et d’accomplir un travail significatif et percutant s’offrent à vous, et c’est à vous de les saisir.

Carrières

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Magasins

Présents sur trois continents et situés dans certains des plus grands centres commerciaux, nous partageons le savoir-faire canadien avec le reste du monde afin de le garder au chaud.

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Bureaux

Canada Goose est une entreprise mondiale qui possède des bureaux à Toronto, à New York, à Zoug, à Hong Kong et à Shanghai.

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Usines de fabrication

Nous fabriquons nos principaux parkas en duvet dans huit usines au Canada, et nos vêtements en tricot en Italie et en Roumanie.

Qu’est-ce qui nous différencie?

Selon nous, pour faire preuve d’excellence, nous devons aller au-delà de notre marque en portant notre regard sur l’avenir. Pour ce faire, nous devons être une entreprise bénéfique autant pour la planète que pour les gens qui y vivent.

Laissez-passer HUMANATURE

Le laissez-passer HUMANATURE est une période hebdomadaire d’une heure qui encourage les employés à sortir dehors, à explorer et à renouer avec la nature.

Programme de mentorat

Notre programme de mentorat mondial donne aux employés débutants des conseils pratiques, des encouragements et le soutien de collègues plus expérimentés.

CG Gives

Nous récompensons ceux qui donnent à leurs prochains en temps et en argent. Pour ce faire, nous encourageons nos employés à faire du bénévolat et à faire des dons à des organismes de bienfaisance du monde entier, auxquels nous versons des montants équivalents à ces derniers.

Groupe consultatif d’employés

Nos groupes consultatifs d’employés permettent à ces derniers de façonner la culture dont ils font partie. Chez nous, votre opinion compte.

Laissez-passer HUMANATURE

Le laissez-passer HUMANATURE est une période hebdomadaire d’une heure qui encourage les employés à sortir dehors, à explorer et à renouer avec la nature.

CG Gives

Nous récompensons ceux qui donnent à leurs prochains en temps et en argent. Pour ce faire, nous encourageons nos employés à faire du bénévolat et à faire des dons à des organismes de bienfaisance du monde entier, auxquels nous versons des montants équivalents à ces derniers.

Programme de mentorat

Notre programme de mentorat mondial donne aux employés débutants des conseils pratiques, des encouragements et le soutien de collègues plus expérimentés.

Groupe consultatif d’employés

Nos groupes consultatifs d’employés permettent à ces derniers de façonner la culture dont ils font partie. Chez nous, votre opinion compte.

Énoncé sur la diversité et l’inclusion

Nous croyons au pouvoir de l’inclusion, et nous sommes convaincus que nos plus grands exploits se réalisent lorsque nos employés agissent avec authenticité et se sentent pleinement acceptés. Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous efforçons d’éliminer les obstacles pour créer une culture inclusive et un milieu de travail équitable où tout un chacun peut se présenter sous son vrai jour, en tout temps et dans toute circonstance.

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J’espère et j’ai la conviction que Canada Goose sera pour vous un endroit où il fait bon travailler, où l’on tient compte de vos idées et de vos opinions, et où vous aurez une chance de prospérer. 
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Travailler chez Canada Goose

Notre héritage fait partie de notre culture et façonne chaque aspect de notre fonctionnement. Nos employés incarnent les valeurs qui sont enracinées au sein de l’entreprise depuis plus de 60 ans, et leur esprit d’entreprise a alimenté la croissance de la marque, lui permettant de devenir un chef de file mondial de l’industrie.

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L’ESPRIT D’INITIATIVE

Faire preuve d’initiative et prendre des risques calculés et des décisions.

L’INNOVATION

Être créatif et audacieux, et repousser les frontières.

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L’AUTHENTICITÉ

Protéger l’identité de la marque à tout prix. Agir en étant fidèle à soi-même, sans arrière-pensée.

LA PASSION

Aimer ce que l’on fait.

LA TÉNACITÉ

N’avoir aucune excuse.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables. Voyez où nous recrutons.

L’ESPRIT D’INITIATIVE

Faire preuve d’initiative et prendre des risques calculés et des décisions.

L’INNOVATION

Être créatif et audacieux, et repousser les frontières.

L’AUTHENTICITÉ

Protéger l’identité de la marque à tout prix. Agir en étant fidèle à soi-même, sans arrière-pensée.

LA PASSION

Aimer ce que l’on fait.

LA TÉNACITÉ

N’avoir aucune excuse.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables. Voyez où nous recrutons.

L’ESPRIT D’INITIATIVE

Faire preuve d’initiative et prendre des risques calculés et des décisions.

L’INNOVATION

Être créatif et audacieux, et repousser les frontières.

LA TÉNACITÉ

N’avoir aucune excuse.

LA PASSION

Aimer ce que l’on fait.

L’AUTHENTICITÉ

Protéger l’identité de la marque à tout prix. Agir en étant fidèle à soi-même, sans arrière-pensée.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables. Voyez où nous recrutons.

Nous incarnons pleinement nos valeurs

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Projet Atigi

Le projet Atigi est l’histoire de 14 couturières extraordinaires et de leurs créations.

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Centre de ressources

Une façon plus significative et durable de redonner aux habitants du Nord qui nous inspirent.

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Polar Bear International

Nous contribuons à la conservation de l’habitat arctique. Maintenant, vous le pouvez aussi.

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Durabilité

Nous nous engageons à contribuer à protéger notre planète.

Où nous sommes situés

Des grandes villes à l’Extrême-Arctique, Canada Goose protège les gens des éléments depuis plus de 60 ans. Durant cette période, nous sommes passés d’un petit entrepôt à des magasins, usines de fabrication et bureaux dans le monde entier.

Voyez où nous recrutons.
North America
Amérique du Nord
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Asia Pacific
Asie-Pacifique
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