Nous croyons qu’être humain, c’est de faire partie de la nature.
Chaque année, nous évaluons l’impact de nos actes et l’évolution de notre stratégie en matière de durabilité.
Nos engagements en matière de durabilité s'appuient sur trois piliers interconnectés:
Notre produit
Conception avec circularité et traçabilité à l’avant-plan. Réinventer la façon dont nos morceaux sont fabriqués, portés et partagés.
Nous accordons la priorité aux fibres et aux matières durables reconnues par le Textile Exchange comme étant plus durables et socialement progressives que les autres produits classiques.
87 % des matières
utilisées pour la fabrication locale sont des fibres et matières préférées (PFM). Cela inclut les fibres ou matières recyclées, biologiques et certifiées.
100 % du duvet que nous achetons est certifié conformément à la norme Responsible Down Standard (RDS),
qui exige que des pratiques qui assurent le bien-être des animaux (comme l’interdiction de la plumaison d’animaux vivants ou de l’alimentation forcée) soient en place dans toute la chaîne d’approvisionnement en duvet et en plumes.
Nous nous engageons à renforcer la traçabilité dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement et nous avons mis en œuvre la plateforme TrusTrace, qui est conçue pour centraliser les données et améliorer la transparence.
Tous les fournisseurs de duvet, de tissu, de chaussures,
de fermetures à glissière et de niveau 1 ont été intégrés à TrusTrace lors de l’exercice 2025, et d’autres le seront lors de l’exercice 2026.
Au cours de l’exercice 2025, 89 % des tissus étaient approuvés par bluesignMD, ce qui nous rapproche de notre objectif de 90 %.
Nous respectons les normes mondialement reconnues afin de garantir une utilisation sûre et responsable des produits chimiques tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Certaines certifications telles que bluesign®, OEKO-TEX® et AFIRM® guident nos pratiques en matière de gestion des produits chimiques et nous aident à respecter les normes de sécurité les plus strictes.
Durant l'année fiscale 2025, 99 % de nos emballages étaient fabriqués à partir de matériaux durables, dont 74 % provenant de produits certifiés FSC.
L'emballage est une extension de notre produit. Grâce à une conception réfléchie, nous privilégions la durabilité et utilisons des matériaux de haute qualité pour stocker les produits en toute sécurité, plutôt que de les jeter.
La planète
Nous apportons des changements significatifs grâce à l’efficacité énergétique et à la réduction des émissions. Nous faisons progresser des solutions novatrices qui créent un impact environnemental durable. .
Chaque année, nous continuons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Voici quelques faits marquants de l'année fiscale 2025 :
Portée 1 : Réduction de 54 % de la consommation de gaz naturel grâce au système de CVC dans l’un de nos sites qui produit le plus d’émissions.
Portée 2 : Soutien de 10 projets d’énergie renouvelable grâce à des investissements crédits d’énergie renouvelable avec CarbonZero.
Portée 3 : Nous avons jeté les bases en établissant des objectifs de réduction et en commençant à élaborer une feuille de route ciblée pour mener à bien les mesures à prendre dans l’ensemble de notre chaîne de valeur.
Lors de l’exercice 2025, nous avons atteint un jalon important : établir et soumettre nos objectifs fondés sur la science.
Ces objectifs touchent tous les domaines et reflètent comment nous menons une action climatique mesurable à travers toute notre chaîne de valeur. En avril 2025, nos objectifs ont été approuvés par SBTi. Pour en savoir plus, consultez le rapport d’impact de 2025.
Les personnes
Nous nous engageons à habiliter les gens autour de nous : favoriser l’inclusion, la croissance et l’appartenance au sein de nos équipes et offrir un soutien significatif aux communautés du monde entier.
Tout au long de l’année, nous célébrons les moments importants avec des événements significatifs et des occasions d’apprentissage pour nos employés. Lors de l’exercice 2025, 60 % des fournisseurs participant à nos événements relatifs à l’inclusion et à l’appartenance à notre siège social de Toronto étaient queer, issus des populations noires, autochtones et racialisées ou d’organismes appartenant à des femmes.
Nous soutenons nos employés en leur donnant du temps, pas seulement de l’argent. Les coéquipiers salariés bénéficient de trois jours de bénévolat rémunérés par an pour contribuer à un organisme à but non lucratif de leur choix. Pour les employés horaires, Canada Goose verse 20 $ CA par heure de bénévolat personnel à l’organisme de bienfaisance enregistré qu’ils soutiennent.
Nous croyons qu’il est important de créer un impact durable grâce à des initiatives communautaires.
100 % des recettes du chandail à capuchon PBI à édition limitée ont été versées à PBI. Il s’agit du premier morceau du directeur créatif de Canada Goose, Haider Ackermann.
Depuis plus de 18 ans, nous sommes fiers de nous être associés à Polar Bears International (PBI), à qui nous avons donné plus de 7,5 M$ depuis 2007.
Notre programme du centre de ressources soutient le savoir-faire traditionnel avec des matériaux modernes.
Depuis 2019, nous avons organisé des événements du centre de ressources dans plus de 20 collectivités nordiques, donnant plus de deux millions de mètres de tissu et de matériaux pour aider à préserver les compétences traditionnelles pour les générations futures.
