Nous croyons fermement que l'humain doit faire pleinement partie de la nature.
Chaque année, nous évaluons l'impact de nos actions et les progrès réalisés dans le cadre de notre stratégie de développement durable.
Nos engagements en matière de durabilité s'appuient sur trois piliers interconnectés:
Notre produit
Nous concevons nos produits en mettant l'accent sur la circularité et la traçabilité. Nous réinventons la manière dont nos articles sont fabriqués, portés et transmis.
Nous privilégions les fibres et matières préférées (PFM) reconnues par la Bourse du textile comme ayant un meilleur impact environnemental et social que les options conventionnelles.
87 % des matières
utilisées pour la fabrication locale sont des fibres et matières préférées (PFM). Cela inclut les fibres ou matières recyclées, biologiques et certifiées.
100 % du duvet que nous achetons est certifié conformément à la norme Responsible Down Standard (RDS),
qui exige que des pratiques qui assurent le bien-être des animaux (comme l’interdiction de la plumaison d’animaux vivants ou de l’alimentation forcée) soient en place dans toute la chaîne d’approvisionnement en duvet et en plumes.
Nous nous engageons à renforcer la traçabilité dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement et nous avons mis en œuvre la plateforme TrusTrace, qui est conçue pour centraliser les données et améliorer la transparence.
Tous nos fournisseurs de duvet, de tissus, de chaussures,
de fermetures zippées et de premier niveau ont été intégrés à TrusTrace au cours de l'année fiscale 2025, et d'autres suivront en 2026.
Au cours de l'année fiscale 2025, 89 % de nos tissus ont obtenu la certification bluesign® : un résultat qui nous rapproche de notre objectif de 90 %.
Nous respectons les normes mondialement reconnues afin de garantir une utilisation sûre et responsable des produits chimiques tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Certaines certifications telles que bluesign®, OEKO-TEX® et AFIRM® guident nos pratiques en matière de gestion des produits chimiques et nous aident à respecter les normes de sécurité les plus strictes.
Durant l'année fiscale 2025, 99 % de nos emballages étaient fabriqués à partir de matériaux durables, dont 74 % provenant de produits certifiés FSC.
L'emballage est une extension de notre produit. Grâce à une conception réfléchie, nous privilégions la durabilité et utilisons des matériaux de haute qualité pour stocker les produits en toute sécurité, plutôt que de les jeter.
La planète
En favorisant des changements significatifs grâce à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions, nous développons des solutions innovantes qui ont un impact durable sur l'environnement.
Chaque année, nous continuons à réduire nos émissions de gaz à effet de serre. Voici quelques faits marquants de l'année fiscale 2025 :
Niveau 1 : nous avons réduit de 54 % de la consommation de gaz naturel grâce au système CVC sur l'un de nos sites produisant le plus d'émissions.
Niveau 2 : nous avons soutenu 10 projets liés à l'énergie renouvelable en investissant dans des certificats d'énergie renouvelable (REC) avec Carbonzero.
Niveau 3 : nous avons posé les bases en fixant des objectifs de réduction et en élaborant une feuille de route ciblée pour passer à l'action tout au long de notre chaîne de valeur.
Au cours de l'année fiscale 2025, nous avons franchi une étape importante : la définition et la soumission de nos objectifs scientifiques.
Ces objectifs couvrent tous les domaines et reflètent la manière dont nous initions des actions climatiques mesurables tout au long de notre chaîne de valeur. En avril 2025, nos objectifs ont été approuvés par la SBTi. Pour en savoir plus, consultez le Rapport d'impact 2025
Les personnes
Nous nous engageons à valoriser les personnes qui nous entourent en favorisant l'inclusion, la croissance et l'appartenance au sein de nos équipes et en apportant un soutien significatif aux communautés du monde entier.
Tout au long de l'année, nous célébrons les moments importants en organisant des événements majeurs et en offrant des opportunités d'apprentissage à nos collaborateurs. Au cours de l'année fiscale 2025, 60 % des fournisseurs participant aux événements sur l'inclusion et l'appartenance organisés à notre siège social de Toronto étaient des personnes queer, BIPOC et/ou des femmes dirigeant des entreprises.
Nous encourageons nos collaborateurs à donner de leur temps, et pas seulement de leur argent. Les collaborateurs en salariat bénéficient de trois jours de congé payés par an pour le bénévolat, à utiliser dans l'organisation à but non lucratif de leur choix. Pour le personnel rémunéré à l'heure, Canada Goose verse un don de 20 $ CAD par heure de bénévolat à l'organisation caritative agréée sélectionnée par la personne.
Nous croyons en notre capacité à avoir un impact durable grâce à des initiatives communautaires.
100 % des bénéfices issus de la vente du sweat à capuche PBI en édition limitée, première création du directeur artistique de Canada Goose, Haider Ackermann, seront reversés à PBI.
Depuis plus de 18 ans, la marque Canada Goose est fière de son partenariat avec Polar Bears International (PBI), à qui elle a versé plus de 7,5 millions de dollars depuis 2007.
Notre programme de centres de ressources contribue à la communauté en soutenant l'artisanat traditionnel avec des matériaux modernes.
Depuis 2019, nous avons organisé des événements dans plus de 20 communautés du Nord dans le cadre de notre programme de centres de ressources. Nous avons également fait don de plus de deux millions de mètres de tissu et de matériaux afin de contribuer à la préservation des savoir-faire traditionnels pour les générations futures.
